“百萬英才匯南粵”招聘活動為廣大高校畢業(yè)生提供廣闊舞臺。 深圳特區(qū)報記者 何龍 賴?yán)?楊浩翰 攝 制圖：邵芳

深圳新聞網(wǎng)2026年4月14日訊（深圳特區(qū)報記者 莊瑞玉 李麗 鄭銘 焦子宇 姚卓文/采寫吳吉 張妍/策劃統(tǒng)籌）近日，以“粵聚英才、粵見未來”為主題的“百萬英才匯南粵”2026年N城聯(lián)動春季招聘活動在全國多地頂尖學(xué)府掀起“灣區(qū)熱潮”。招聘會上，手捧厚重簡歷的學(xué)子、求賢若渴的企業(yè)、此起彼伏的交流聲……這些場景交織在一起，勾勒出2026屆高校畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)場，展現(xiàn)出機(jī)遇與挑戰(zhàn)共生的就業(yè)新圖景。

現(xiàn)狀

競爭激烈，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

教育部數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)2026年全國高校畢業(yè)生將達(dá)1270萬人，再創(chuàng)歷史新高。與此同時，2026年度國家公務(wù)員考試報名人數(shù)首次超過研究生招生考試，國考平均報錄比高達(dá)98∶1；考研平均報錄比也達(dá)3.2∶1。

“考公、考研、找工作，我一樣都沒敢落下?！比A南師范大學(xué)大四學(xué)生小王到處趕場的狀態(tài)，正是千萬畢業(yè)生的真實(shí)縮影，多線并行只為在激烈競爭中尋得突破口。

另一邊，是企業(yè)“招不到合適員工”的現(xiàn)實(shí)錯位。業(yè)內(nèi)人士指出，1270萬畢業(yè)生面臨的就業(yè)挑戰(zhàn)，本質(zhì)上是我國產(chǎn)業(yè)升級與人才結(jié)構(gòu)調(diào)整不同步帶來的階段性矛盾——傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)崗位收縮，新興產(chǎn)業(yè)人才缺口擴(kuò)大，存在供需錯配的問題。

機(jī)遇

產(chǎn)業(yè)向新，新興賽道求賢若渴

眼下，一股源自產(chǎn)業(yè)變革的強(qiáng)勁東風(fēng)，正為畢業(yè)生吹開新的機(jī)遇之窗。

當(dāng)前，廣東集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥、低空經(jīng)濟(jì)等新興支柱產(chǎn)業(yè)加快成形，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級與未來產(chǎn)業(yè)培育并行推進(jìn)。隨著政策支持加碼、應(yīng)用場景不斷拓展，新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域人才需求將持續(xù)高位運(yùn)行，成為吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的重要力量。

從此次“百萬英才匯南粵”2026年N城聯(lián)動春季招聘活動中，便可窺見廣東新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)的蓬勃生機(jī)。

“公司的產(chǎn)品就是最好的招聘廣告。”優(yōu)必選不遠(yuǎn)千里將最新版的全尺寸人形機(jī)器人Walker S2 EDU探索者帶到招聘現(xiàn)場，讓頂尖高校學(xué)子真實(shí)、近距離感受公司產(chǎn)品的魅力。不僅如此，優(yōu)必選更是面向全球誠聘具身智能首席科學(xué)家，道出了新興產(chǎn)業(yè)求賢若渴的迫切心態(tài)。

2023年成立的智平方，短短數(shù)年已成長為具身智能領(lǐng)域的百億獨(dú)角獸。其成長正是深圳“20+8”產(chǎn)業(yè)集群布局成效的縮影。此次北大招聘會上，智平方公司圍繞算法、工程、產(chǎn)品等六大方向推出110個崗位，涵蓋具身智能算法工程師、機(jī)器人運(yùn)控算法工程師等新興職業(yè)。

新興產(chǎn)業(yè)帶動高端研發(fā)人才需求激增，同時也衍生出大量普惠型崗位。成立于2020年的拓竹科技，將3D打印從“小眾工具”推向大眾家庭與個人創(chuàng)作場景。隨著“打印農(nóng)場”模式普及，設(shè)備管理、打印排版、模型處理等分布式就業(yè)崗位大量涌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了高端引才與普惠就業(yè)的協(xié)同共進(jìn)。

招聘平臺的數(shù)據(jù)也印證了這一趨勢，智聯(lián)招聘《2026新質(zhì)生產(chǎn)力人才發(fā)展報告》顯示，先進(jìn)材料、新一代信息技術(shù)、新能源汽車、航空航天與海洋工程、高端裝備與智能制造等技術(shù)鏈條靠前的行業(yè)，成為吸納人才的重要領(lǐng)域。其中，機(jī)器人行業(yè)以36.6%的職位數(shù)同比增速領(lǐng)跑；新材料、光電子、人工智能等行業(yè)的同比增速也位居前列。

突圍

學(xué)子轉(zhuǎn)型，了解市場主動出擊

當(dāng)新賽道敞開大門，一群年輕人憑借敏銳的洞察與主動的進(jìn)擊，率先完成了從“求職者”到“機(jī)遇捕捉者”的角色轉(zhuǎn)變。

在招聘會的求職路演環(huán)節(jié)，哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）大三學(xué)生徐邦睿一舉斬獲格力、小鵬、榮耀3家知名企業(yè)的實(shí)習(xí)面試直通卡。隨后，他分享了自己的秘訣：提前深入研究目標(biāo)企業(yè)，請教就業(yè)導(dǎo)師，并據(jù)此優(yōu)化策略。他的成功，證明了在信息過載的時代，精準(zhǔn)的自我定位與高效的資源對接至關(guān)重要。

文科生的破局之路，則另辟蹊徑。“與其糾結(jié)崗位總量，不如主動創(chuàng)造自身的不可替代性。”中山大學(xué)文科生小桐觀察到，生成式AI催生了大量與內(nèi)容創(chuàng)作、人機(jī)交互相關(guān)的崗位需求，便利用課余時間自學(xué)和參加專業(yè)培訓(xùn)，并通過實(shí)習(xí)積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。最終，她憑借這份“文科+技術(shù)”的復(fù)合履歷，順利拿到一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的面試機(jī)會。

在考教師編的賽道上，深圳大學(xué)中國語言文學(xué)專業(yè)研三學(xué)生胡君鳳認(rèn)為，深圳教師崗位已從幾年前的“只需面試”“缺口很大”，演變?yōu)槿缃瘛跋裙P試后面試”的白熱化競爭。在AI時代，文科生要摘掉“無用論”的標(biāo)簽，提高競爭力，就要成為具備跨界整合能力的“π型人才”。

這些年輕人的故事提示，在快速變化的就業(yè)市場中，轉(zhuǎn)變觀念、提升技能、主動對接新質(zhì)生產(chǎn)力的前沿需求，是求職成功的關(guān)鍵所在。

搭橋

高校革新，產(chǎn)教融合對接一線

面對產(chǎn)業(yè)與人才市場的深刻變革，作為人才供給端的高校，正從“象牙塔”中主動走出，以一場深刻的自我革新回應(yīng)時代之問。

深大：機(jī)制創(chuàng)新，智慧賦能

深圳大學(xué)的改革體現(xiàn)了綜合性大學(xué)的系統(tǒng)思維。該校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任張藝婷介紹，深大立足粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)資源，正努力打破傳統(tǒng)校企合作的邊界，構(gòu)建深度融合、雙向奔赴的就業(yè)協(xié)同新機(jī)制。一方面，打造覆蓋全過程、全鏈條的智慧就業(yè)系統(tǒng)，通過算法為學(xué)生智能匹配崗位，推動就業(yè)服務(wù)從“人找崗”到“崗找人”轉(zhuǎn)變。另一方面，建立畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率排名靠后專業(yè)反饋提醒制度。

同時，深大開設(shè)了30余個對接新技術(shù)、新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)的“創(chuàng)新特色實(shí)驗(yàn)班”和42個“微專業(yè)”；推出“企航大講堂”，邀請來自深圳“20+8”產(chǎn)業(yè)集群的業(yè)內(nèi)專家分享、授課和實(shí)習(xí)帶教；與頭部企業(yè)共建訂單班、實(shí)習(xí)基地，開展聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目，確保“畢業(yè)即能對接職場”。

深職大：動態(tài)監(jiān)測，產(chǎn)教深融

“我們嘗試建立職業(yè)教育與市場需求之間的動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，實(shí)時跟蹤分析各行業(yè)人才需求變化，并預(yù)測未來趨勢，確保專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)提前布局?！鄙钲诼殬I(yè)技術(shù)大學(xué)招生就業(yè)辦公室教師周建立表示，作為職業(yè)院校的先鋒，該校開發(fā)了一批前沿?cái)?shù)字技術(shù)專業(yè)課程，并加大對低空經(jīng)濟(jì)、智能制造等重點(diǎn)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的扶持力度，打造“平臺+生態(tài)”的資源供給體系。

以機(jī)電工程學(xué)院為例，學(xué)院深化校企合作，形成將行業(yè)新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝引入課堂的快速響應(yīng)機(jī)制，著力打造高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)高地。畢業(yè)生憑借上手迅速、技能扎實(shí)、素養(yǎng)優(yōu)良等優(yōu)勢，成為深圳本地行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)批量錄用的優(yōu)先選擇對象。

深信大：訂單培養(yǎng)，無縫對接

深圳信息職業(yè)技術(shù)大學(xué)與行業(yè)龍頭企業(yè)匯川技術(shù)的合作，提供了“入學(xué)即入行”的鮮活樣本。該校中德機(jī)器人學(xué)院畢業(yè)生張鑫，通過兩者聯(lián)手打造的“匯信班”，順利簽約成為該公司技術(shù)服務(wù)工程師。張鑫表示，“匯信班”課程直接對接企業(yè)真實(shí)產(chǎn)品體系，實(shí)訓(xùn)圍繞實(shí)際工程項(xiàng)目展開，“學(xué)習(xí)節(jié)奏快、要求高，像在企業(yè)參加崗前培訓(xùn)”，從而實(shí)現(xiàn)“絲滑”就業(yè)。

從綜合性大學(xué)到職業(yè)院校，盡管路徑各異，但“深度融合產(chǎn)業(yè)、敏捷響應(yīng)市場、全程服務(wù)學(xué)生”已成為深圳高校應(yīng)對就業(yè)新挑戰(zhàn)的共同選擇。

HR支招

不必一步到位 以學(xué)習(xí)贏未來

從火爆的招聘會現(xiàn)場不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前就業(yè)市場是“機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的結(jié)構(gòu)性調(diào)整期”，而非簡單的“崗位稀缺”。記者采訪了眾多企業(yè)招聘一線HR們，給出了務(wù)實(shí)建議：

一是“先就業(yè)再擇業(yè)”，部分畢業(yè)生抱著“一步到位”的心態(tài)，因薪資、崗位未達(dá)預(yù)期而持續(xù)觀望，反而錯失職場起步的黃金窗口期。深圳能源集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人指出，多數(shù)企業(yè)為校招生搭建了完善的培養(yǎng)體系，從基礎(chǔ)崗位起步，更能快速積累經(jīng)驗(yàn)、明晰職業(yè)方向。

二是“下沉一線淬煉”，無論是國企還是民企，都高度看重應(yīng)屆生的基層歷練。某制造業(yè)企業(yè)HR總監(jiān)李女士透露，公司校招生均需先赴生產(chǎn)一線輪崗，“在解決實(shí)際問題的過程中，錘煉出溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置等學(xué)校無法教會的綜合能力?！?/p>

三是“以學(xué)習(xí)贏未來”，跨維智能數(shù)字科技招聘經(jīng)理王先生指出，人工智能、機(jī)器人等行業(yè)更青睞具備跨學(xué)科能力的復(fù)合型人才，必須緊跟科技發(fā)展新趨勢不斷學(xué)習(xí)，還要有創(chuàng)新突破的思維。

智聯(lián)招聘發(fā)布的《AI大模型對我國勞動力市場潛在影響研究》報告也指出，青年學(xué)子必須密切關(guān)注就業(yè)市場趨勢，在大學(xué)期間積極實(shí)習(xí)、實(shí)踐，了解各崗位需要的新技能，對自身知識能力進(jìn)行及時更新。培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的能力和成長性思維，方能讓人工智能等先進(jìn)技術(shù)“為我所用”而非被其替代。

人力資源專家總結(jié)，畢業(yè)生應(yīng)積極對接國家戰(zhàn)略與市場需求，練就適配新質(zhì)生產(chǎn)力的過硬技能，完全可以在新興領(lǐng)域、基層一線找到屬于自己、大有可為的奮斗賽道。

畢業(yè)生畫像

夏海邃：接軌國家戰(zhàn)略

——想把職業(yè)發(fā)展寫在國產(chǎn)大飛機(jī)機(jī)翼上

夏海邃

2025年4月，北京大學(xué)匯豐商學(xué)院2023級金融投資專業(yè)碩士生夏海邃，得到了某互聯(lián)網(wǎng)大廠產(chǎn)品經(jīng)理的暑期實(shí)習(xí)機(jī)會。但3個月的實(shí)習(xí)后，他有了新的認(rèn)知：“中國的未來在實(shí)業(yè)?！?/p>

9月，一場北大專場招聘活動的公告，讓他毫不猶豫趕赴北京。他心下已有了重點(diǎn)目標(biāo)——中國商用飛機(jī)有限責(zé)任公司四川分公司。

在目標(biāo)攤位前，夏海邃問道：“金融投資專業(yè)、輔修管理學(xué)，戰(zhàn)略規(guī)劃崗能投嗎？”

“我們要做國產(chǎn)大飛機(jī)的市場與產(chǎn)業(yè)鏈研究，正缺復(fù)合背景的人才?！闭衅肛?fù)責(zé)人說。

此次，線下“直投”成功！

那段時間，夏海邃多線面試，陸續(xù)收到幾份讓他較為滿意的崗位錄用通知，有銀行總行、互聯(lián)網(wǎng)大廠、知名私企等，有的崗位起薪甚至是中國商飛的兩倍。但他無比堅(jiān)定，“長期、可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)積累和發(fā)展，才是個人發(fā)展的基石”。

“為什么堅(jiān)持來中國商飛？你真愿意來四川工作嗎？”面對最后一輪面試的提問，夏海邃回答：“中國商飛是我的第一選擇。我相信，這不僅是一份工作，更是一條完整產(chǎn)業(yè)鏈的突圍，我想把簡歷和職業(yè)發(fā)展寫在國產(chǎn)大飛機(jī)的機(jī)翼上。”

夏海邃把個人職業(yè)曲線與國家產(chǎn)業(yè)曲線并軌，用長期主義對沖短期收益——他的職業(yè)生涯正待伴隨國產(chǎn)大飛機(jī)一起振翅高飛。

江蔚儀：棄考編進(jìn)大廠

——像八爪魚一樣拓展自己的本領(lǐng)邊界

江蔚儀

如今坐在騰訊辦公室里的江蔚儀，仍會想起2025年那段“兵荒馬亂”的日子。就讀于深圳大學(xué)漢語國際教育（師范）專業(yè)的她，從去年2月起開始通過騰訊官網(wǎng)投遞簡歷，歷經(jīng)申請、面試、被拒、再申請，最終成為了騰訊的一名行政秘書。

“從小我就想當(dāng)老師，高考志愿填的全是師范專業(yè)?！焙驮S多文科生一樣，考公考編本是江蔚儀順理成章的選擇。但大學(xué)期間，通過一次次社團(tuán)活動和企業(yè)實(shí)習(xí)，她逐漸認(rèn)清了自己的目標(biāo)——去企業(yè)工作，更適合自己。

“文科生求職往往分為兩階段：先是盡可能多嘗試，一旦確定方向，就要‘死磕’到底?！苯祪x分享道，文科生要想在求職市場上具有競爭力，必須像八爪魚一樣拓展自己的本領(lǐng)邊界。她曾嘗試過行政、項(xiàng)目管理、人力資源等多個方向，“關(guān)鍵要從過往經(jīng)歷中提煉像策劃、溝通、應(yīng)急處理等可遷移的能力”。大學(xué)期間，江蔚儀有意識地積累與科技相關(guān)知識，在騰訊面試中說“內(nèi)行話”成了她的“敲門磚”。

進(jìn)入騰訊后，江蔚儀又從身邊同事的身上看到了共同點(diǎn)——大家在接到任務(wù)后，都會自覺地努力完成目標(biāo)，“這個過程中，沒有太多外部的施壓，更多的是靠自驅(qū)力去盡善盡美地完成工作。我想，優(yōu)秀的人都有著相似的品質(zhì)，這值得每個畢業(yè)生好好品味?！?/p>

陳潤禧：主動投身創(chuàng)業(yè)

——發(fā)揮大學(xué)生優(yōu)勢試著自己當(dāng)CEO

陳潤禧

在香港中文大學(xué)（深圳）深港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心，陳潤禧與團(tuán)隊(duì)正專注打磨一款智能安眠眼罩。2026年即將畢業(yè)的他，沒有選擇求職，而是主動投身創(chuàng)業(yè)。

“在潮汕人眼里，創(chuàng)業(yè)不是選擇，是本能?！标悵欖χf。大學(xué)期間，當(dāng)同學(xué)們專注于學(xué)業(yè)績點(diǎn)時，他已嘗試了校園版“美團(tuán)”、AI+抗體制備、AI+法律服務(wù)等多種商業(yè)模式。

本科畢業(yè)后，陳潤禧進(jìn)入港中大（深圳）攻讀生物信息學(xué)碩士。他發(fā)現(xiàn)身邊越來越多人深受入睡障礙困擾，便敏銳地意識到：實(shí)驗(yàn)室里“很酷”的腦機(jī)接口技術(shù)，或許能走出一條新路。于是，他與合伙人在2025年10月成立了深圳市溯腦科技有限責(zé)任公司，致力打造能實(shí)時監(jiān)測并精準(zhǔn)干預(yù)的助眠產(chǎn)品。

很多人認(rèn)為，學(xué)生創(chuàng)業(yè)是場“豪賭”。陳潤禧卻認(rèn)為，“大學(xué)生既能便捷地與校內(nèi)教授合作，也更易接觸到那些尚停留在實(shí)驗(yàn)室階段、卻蘊(yùn)含巨大市場潛力的前沿成果，這恰恰是我們的優(yōu)勢。別被‘創(chuàng)業(yè)者’的光環(huán)困住，先從‘小生意’開始。”

談到大學(xué)生就業(yè)壓力，陳潤禧鮮明地提出：與其被動等待市場的挑選，不如主動創(chuàng)造自己的位置。因此，溯腦科技在用人上提倡“不拘一格”，團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)歷從中專到博士后都有，“我們只看能不能解決問題、做出成果”。